今年以来，利通区人力资源和社会保障局聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，围绕实现更加充分更高质量就业目标，坚持以技能培训为抓手、以岗位对接为纽带、以政策服务为保障，创新推行“培训+招聘”服务模式，推动就业服务提质增效，为群众稳定增收和乡村振兴注入强劲动力。

  立足产业发展趋势和群众就业需求，利通区人社局深入村组农户、企业车间开展摸排，通过“线上问卷+线下走访”的方式，精准掌握劳动力数量、就业意愿、技能状况和务工去向，建立动态管理台账，为后续培训、招聘和帮扶提供详实数据支撑。截至目前，实现城镇新增就业3906人，农村劳动力转移就业2.5万人，累计工资性收入达3.03亿元。

  在精准摸清底数的基础上，利通区坚持按需施训、因人施教，依托全区职业院校和定点培训机构，广泛开展电焊工、互联网营销师、养老护理员、保育师、美容师等职业技能培训，科学设置课程、强化实操训练，提升群众就业竞争力。今年以来，已开展政府补贴性职业技能培训13期691人，发放职业技能提升补贴73.72万元，培训后实现就业创业412人。

  为实现培训成果与岗位需求的无缝衔接，利通区人社局改变以往“培训结束再找工作”的模式，将招聘环节嵌入培训过程，邀请优质企业走进培训课堂现场观摩、宣讲岗位、面试选才。培训班成了“就业现场会”，学员在展示实操能力的同时，也能直接了解岗位内容与发展空间，实现“结业即就业”。

  同时，利通区还大力推进创业带动就业，推行“创业培训+创业贷款+创业服务”帮扶模式，累计发放创业担保贷款4495万元，培育创业实体566个，带动就业2405人。依托“爱圆妈妈”家政服务品牌，累计开展各类技能培训8000余人次，向北京、上海、天津等地定向输出月嫂、养老护理员330余人，成功入选全国家政劳务品牌典型案例。

  下一步，利通区人社局将继续以就业为抓手、以技能为支撑、以政策为保障，持续推动培训与就业、供需与服务深度融合，让更多群众凭一技之长实现稳岗增收，用勤劳和技能托起乡村振兴的幸福生活。（王欣惠）